Formation Fonction Publique hospitalière : CSE et F3SCT
La formation aborde :
- Les missions générales du CSE et de la formation spécialisée en matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail
- Les risques professionnels (fondamentaux sur les risques et leur prévention, évaluation, document unique)
- Les outils et méthodes en matière de prévention (analyse des situations de travail, analyse des accidents)
- La prévention des risques psychosociaux (RPS) et le cas particulier du télétravail et de la QVT
- Le positionnement du CSE et de la formation spécialisée avec les autres acteurs de la sécurite
- Les obligations réglementaires en lien avec les missions du CSE et de la formation spécialisée
- Les information et consultations obligatoires du CSE et de la formation spécialisée
- La promotion de la prévention et du CSE et de la formation spécialisée
CSE: Comité Social d'Établissement
F3SCT : Formation Spécialisée en Santé Sécurité et Conditions de travail
Durée :
5 jours (soit 35h).
Public
Membres du CSE / Membres de la F3SCT
Moyens pédagogiques
- Une approche pédagogique pragmatique et concrète basée sur de nombreuses mises en situation (simulation de consultations)
- Exercices sur l'analyse des risques et l'analyse des accidents • Utilisation de vidéos et films d'animations
- Simulation d'une visite et réalisation en commun d'un compte-rendu
- Une documentation très complète est remise
- FORMATEUR : la formation est assurée par un(e) consultant(e) en prévention des risques professionnels
Principaux objectifs pédagogiques
- Maîtriser les règles de fonctionnement du CSE et de la formation spécialisée et l'étendue de leurs missions SSCT
- Être capable d'analyser les situations de travail et les risques professionnels
- Être capable de contribuer à une démarche d'analyse des accidents du travail et des incidents
- Être capable de mettre en œuvre des actions de promotion de la prévention
Lieu
Stages intra-entreprise
Dans vos locaux sur toute la France ou en distanciel
DISPOSITIF DE SUIVI – VALIDATION DES ACQUIS – DOCUMENT(s) DELIVRE(s) SUITE A L'EVALUATION DES ACQUIS
- Début de formation : recueil des attentes et objectifs individuels des stagiaires par un « tour de table »
- En fin de formation : « tour de table » pour relever le niveau d'atteinte des objectifs et réponse aux attentes exprimées par les stagiaires
- Évaluation de la satisfaction des stagiaires : fiche d'évaluation satisfaction à chaud
- Évaluation des acquis de la formation : par un questionnaire • Relevé de présence
- Attestation de formation
ACCESSIBILITE
- Pour les formations intra, les conditions d'organisation spécifiques pour les personnes en situation de handicap sont précisées dans l'offre commerciale.
Programme
La formation des membres du SSCT de la fonction publique hospitalière est constituée de 6 modules.
Partie 1 : Fonctionnement et missions générales du CSE et de la F3SCT
- Introduction : du CT/CHSCT au CSE/F3SCT
- Champs de compétence, composition
- Moyens, droits et obligations des membres
- Relations avec les autres acteurs en santé et sécurité : agents chargés d'une fonction d'inspection, médecine du travail, assistants et conseillers de prévention
Partie 2 : L'analyse et l'évaluation des risques professionnels
- Démarche, méthodes et outils
- Cadre réglementaire : le document unique, les principes généraux de prévention
- Les fondamentaux par famille de risques professionnels (description, bases légales, prévention technique et organisationnelle)
- Démarche RPS – évaluation et prévention des RPS
- Cas particulier du télétravail et de la QVT
Partie 3 : Le CSE et la F3SCT acteurs de la santé sécurité au travail et des conditions de travail
- L'information obligatoire en SSCT
- Les consultations obligatoires en SSCT
Partie 4 : Les missions opérationnelles du CSE et de la F3SCT
- Veiller au respect des obligations de sécurité
- L'organisation des visites périodiques
- Le suivi de la politique de prévention de l'établissement
- Le suivi des accidents du travail et des maladies professionnelles
- La gestion des situations exceptionnelles (p. Ex. Droit de retrait)
Partie 5 : L'analyse des incidents et accidents du travail
- Méthodes d'analyse des causes des accidents
- Recherche et proposition de mesures préventives et correctives
Partie 6 : Le CSE et la F3SCT comme moteur de la prévention
- La promotion des instances sur leur rôle en SSCT
- Bien communiquer en matière de prévention
- La promotion et la communication de la prévention auprès du personnel
- La veille en matière de SSCT
