Formation sur la prévention des risques psychosociaux
Durée :
- 2 jours
Public
- Membres du CSE
- Membres de la CSSCT
- Membres du CSA, CST, F3SCT
- IRP, RH, préventeurs...
Moyens pédagogiques
- Support de cours
- Échanges avec le formateur
- Exemples relevés dans le contexte de travail
- Études de cas concrets dans l'établissement
- Exercices, mises en situation
- FORMATEUR : la formation est assurée par un animateur/consultant en prévention des risques professionnels
Prérequis
- Aucun
Principaux objectifs pédagogiques
- Connaître le contexte légal et règlementaire concernant les RPS
- Reconnaitre et mesurer les facteurs de risques psychosociaux, les leviers de changement et le rôle des représentants du personnel dans une démarche de prévention des RPS
Lieu
- Formation Prévention des RPS en stages intra-entreprise
Dans vos locaux sur toute la France
Suivi et évaluation
- En début de formation : recueil des attentes et objectifs individuels des stagiaires par un tour de table
- En fin de formation : tour de table pour relever le niveau d'atteinte des objectifs et réponse aux attentes exprimées par les stagiaires
- Fiche d'évaluation à chaud de la satisfaction des stagiaires
- Fiche de présence
- Évaluation des acquis de la formation sur étude de cas
- Attestation de formation
Programme de la formation CSE et Prévention des RPS
La formation Prévention des RPS est constituée de 3 modules.
Module 1. Les risques psychosociaux : de quoi parle-t-on ?
- Définition des risques psychosociaux et de leurs conséquences
- Les RPS,repères statistiques
- Les enjeux pour les salariés et l'établissement
Module 2. Le cadre règlementaire des RPS
- Cadre légal, règlementaire et approche jurisprudentielle
- Les accords nationaux interprofessionnels sur le stress et le harcèlement
- Les rôles et les attributions des différents acteurs de l'établissement
- La responsabilité de l'établissement, la notion d'obligation de sécurité
- La prévention des risques psychosociaux vers la transformation des situations de travail
- Le bien-être au travail, qualité de vie au travail
Module 3. Le CSE – la CSSCT – acteurs de la prévention des RPS
- Savoir repérer les facteurs de risques
- Conduite à tenir face à un risque psychosocial
- Le rôle et le recours de représentants du personnel
- Le Droit d'alerte et de retrait
- Les acteurs institutionnels extérieurs, les ressources pour agir
Module 4. Identifier et évaluer
- Les facteurs de risques psychosociaux
- Les sources internes et externes des RPS
- Connaître les indicateurs des risques
- L'évaluation des risques psychosociaux, les méthodes
- La mise en oeuvre d'un diagnostic
Module 5. Les représentants du personnel et la démarche de prévention des RPS
- Les niveaux de prévention, primaire, secondaire et tertiaire : différences dans les approches
- Structurer une démarche en prévention des RPS
- Les membres du CSE et de la CSSCT dans la démarche, rôles et collaboration dans un comité de pilotage paritaire
- Les RPS et le document unique
- Le CSE moteur de la prévention des RPS dans une démarche collective
- Les pratiques d'accompagnement d'un salarié en souffrance